Новости

Российским специалистам не хватает знаний и опыта работы по европейским стандартам

Ассоциация европейского бизнеса (АЕБ) и Институт маркетинговых исследований «ГфК-Русь» подвели итоги опроса компаний членов АЕБ, сообщает портал Banki.ru. По результатам исследования, 72% респондентов планируют увеличить свои инвестиции в России в этом году. Основными препятствиями для развития своего бизнеса в РФ члены ассоциации называли законодательные ограничения (42%), а также недостаток квалифицированного персонала (26%).

По мнению ведущего консультанта кадрового агентства «КАУС-Бухгалтер» Ольги Гофман, «иностранные компании, работающие на российском рынке, можно разделить на две группы. Первая предлагает работникам рыночный или выше рыночного уровень зарплат, но выдвигает строгие требования к профессиональному опыту и знаниям. Кандидаты проходят жесткий кастинг, и эйчары ориентируются при отборе на потенциал соискателя. В такие компании специалисты стремятся трудоустроиться и приходят работать с долгосрочными перспективами.

Вторая группа иностранные компании, предлагающие работникам уровень зарплат ниже рыночного, либо компании с сильной сегментацией бизнес-процессов, где узкий участок работ выполняет отдельный специалист. В такие компании соискатели также стремятся устроиться, но на краткосрочную перспективу (1-2 года). Кандидатов привлекает в первую очередь бренд работодателя, который в будущем откроет перед соискателем возможности для карьерного роста в другой компании.

Сказать, что на российском рынке не хватает квалифицированных специалистов, нельзя. Проблема здесь больше в том, что российским специалистам не хватает знаний и опыта работы по европейским стандартам. Поэтому иностранным работодателям стоит все-таки учитывать российские реалии, решать данную проблему путем проведения обучения, тренингов или стажировок в европейских подразделениях».

Опубликовано: 24 июня 2011


 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Финансы»

Политика конфиденциальности