Новости

Теперь сотрудники могут обанкротить работодателя за задержку в выплате зарплаты

В Федеральный закон от 26.10.2010 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» внесены изменения. Установлено, что сотрудник (бывший и настоящий) имеет право потребовать признать фирму банкротом через арбитражный суд. Такое заявление можно подать, если работодатель не выплатил заработную плату и (или) выходное пособие.

Если у компании-должника не хватает средств на перечисление пособий, зарплат и прочих выплат в течение более чем трех месяцев, ее руководитель должен самостоятельно обратиться с заявлением сотрудника в арбитражный суд.

Новый закон начнет работать с 29 сентября 2015 г.

Опубликовано: 11 августа 2015


 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Финансы»

Политика конфиденциальности