Рыночные уровни заработных плат

III квартал 2014 года

Позиция

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

аудитор

40 000

70 000

70 000

100 000

100 000

130 000

бухгалтер (в среднем)

33 000

45 000

45 000

60 000

60 000

80 000

главный бухгалтер

53 000

72 000

72 000

105 000

105 000

200 000

главный бухгалтер по МСФО

75 000

110 000

110 000

150 000

150 000

200 000

главный бухгалтер по УСНО

45 000

55 000

55 000

70 000

70 000

85 000

заместитель главного бухгалтера

40 000

60 000

60 000

90 000

90 000

110 000

специалист МСФО

55 000

75 000

75 000

100 000

100 000

120 000

финасовый директор

100 000

180 000

180 000

300 000

300 000

650 000

экономист

33 000

47 000

47 000

70 000

70 000

100 000

финансовый менеджер

35 000

60 000

60 000

95 000

95 000

115 000

Бухгалтера по участкам

бухгалтер на первичную документацию

25 000

31 000

31 000

42 000

42 000

50 000

бухгалтер на участок банк -клиент

33 000

40 000

40 000

50 000

50 000

62 000

бухгалтер на участок заработной платы

35 000

43 000

43 000

54 000

54 000

65 000

бухгалтер на участок налогового учета

50 000

65 000

65 000

75 000

75 000

85 000

бухгалтер на участок основные средства

38 000

50 000

50 000

65 000

65 000

90 000

бухгалтер на участок реализация

30 000

40 000

40 000

50 000

50 000

65 000

бухгалтер на участок ТМЦ

35 000

44 000

44 000

54 000

54 000

68 000

бухгалтер-кассир

30 000

40 000

40 000

50 000

50 000

60 000

помощник бухгалтера

25 000

32 000

32 000

43 000

43 000

50 000

Главные бухгалтера по отраслям

строительство

65 000

90 000

90 000

110 000

110 000

150 000

торговля 

50 000

69 000

69 000

93 000

93 000

120 000

торговля ВЭД

60 000

85 000

85 000

110 000

110 000

160 000

услуги

55 000

67 000

67 000

90 000

90 000

120 000

производство

55 000

95 000

95 000

135 000

135 000

170 000

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.

 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Финансы»

Политика конфиденциальности