Рыночные уровни заработных плат

I квартал 2015 года

Позиция

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

аудитор

38 000

66 000

66 000

98 200

98 200

130 000

бухгалтер (в среднем)

30 000

41 600

41 600

53 200

53 200

65 000

главный бухгалтер

50 000

70 000

70 000

100 000

100 000

160 000

главный бухгалтер по МСФО

70 000

100 000

100 000

135 000

135 000

180 000

главный бухгалтер по УСНО

40 000

55 000

55 000

68 000

68 000

80 000

заместитель главного бухгалтера

45 000

65 000

65 000

85 000

85 000

110 000

специалист МСФО

55 000

80 000

80 000

110 000

110 000

140 000

финасовый директор

95 000

180 000

180 000

320 000

320 000

600 000

экономист

30 000

50 000

50 000

75 000

75 000

100 000

финансовый менеджер

35 000

55 000

55 000

80 000

80 000

100 000

Бухгалтера по участкам

бухгалтер на первичную документацию

25 000

33 300

33 300

44 100

44 100

54 900

бухгалтер на участок банк -клиент

33 000

41 600

41 600

53 200

53 200

65 000

бухгалтер на участок заработной платы

35 000

45 000

45 000

57 500

57 500

70 000

бухгалтер на участок налогового учета

55 000

72 000

72 000

85 000

85 000

100 000

бухгалтер на участок основные средства

42 500

51 600

51 600

68 000

68 000

80 000

бухгалтер на участок реализация

30 000

44 000

44 000

52 000

52 000

60 000

бухгалтер на участок ТМЦ

35 000

48 000

48 000

61 000

61 000

75 000

бухгалтер-кассир

30 000

40 000

40 000

51 000

51 000

65 000

помощник бухгалтера

22 000

29 000

29 000

38 000

38 000

45 000

Главные бухгалтера по отраслям

строительство

60 000

80 000

80 000

95 000

95 000

110 000

торговля 

50 000

66 000

66 000

84 000

84 000

100 000

торговля ВЭД

55 000

75 000

75 000

100 000

100 000

120 000

услуги

55 000

67 000

67 000

90 000

90 000

110 000

производство

50 000

85 000

85 000

110 000

110 000

140 000

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.

 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Финансы»

Политика конфиденциальности