Новости

Кредитные истории влияют на оценку кандидатов из финансового сектора

Российские работодатели стали обращать внимание на кредитные истории соискателей. Чаще всего информацию о долгах они получают напрямую у кандидатов, во время собеседования.

Интересно, что претенденты на вакансию не стесняются говорить о большом количестве обязательств. Соискатели рассматривают это как преимущество: так они демонстрируют заинтересованность в работе. При этом представители отдела кадров к должникам относятся очень настороженно.

У рекрутеров изменилось отношение к кредитам. Ранее отказывали только кандидатам с просроченными платежами. Теперь же обращают внимание и на размер кредита, даже если он своевременно погашается. Положительную оценку от службы безопасности получают только те претенденты, которые отдают ежемесячно не более 30% дохода. Если сумма выплат превышает 50% от заработной платы, таким соискателям чаще всего отказывают в приеме на работу, при этом практически никогда не раскрывая истинную причину отказа.

Кредитной историей потенциального сотрудника интересуются в банках, государственных организациях и крупных компаниях. Среди профессий, где наличие долгов может стать препятствием для устройства на работу, - бухгалтера, финансовые директора и специалисты, представители руководящих должностей.

Опубликовано: 29 ноября 2016


 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 2. Телефон: (812) 615-80-39
e-mail: list@kaus-group.ru

© 2020 Кадровое агентство
«КАУС-Финансы»

Политика конфиденциальности