Рыночные уровни заработных плат

I квартал 2020 года

Позиция

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

бухгалтер (в среднем)

43 000

50 000

50 000

65 000

65 000

100 000

главный бухгалтер

79 000

100 000

100 000

140 400

140 400

400 000

главный бухгалтер по МСФО

110 000

140 000

140 000

190 000

190 000

400 000

главный бухгалтер в единственном лице

72 600

76 000

76 000

102 000

102 000

120 000

заместитель главного бухгалтера

70 000

81 000

81 000

109 000

109 000

200 000

специалист МСФО

85 000

104 000

104 000

138 000

138 000

250 000

финасовый директор

110 000

150 000

150 000

220 000

220 000

750 000

экономист

55 000

65 000

65 000

90 000

90 000

200 000

аудитор70 00080 00080 000115 000115 000150 000

финансовый менеджер

65 000

80 000

80 000

100 000

100 000

210 000

Бухгалтера по участкам

бухгалтер на первичную документацию

35 000

45 000

45 000

60 000

60 000

110 000

бухгалтер на участок банк-клиент

48 000

54 000

54 000

72 000

72 000

90 000

бухгалтер на участок заработной платы

50 400

64 000

64 000

86 000

86 000

144 000

бухгалтер на участок налогового учета

56 000

65 000

65 000

87 000

87 000

120 000

бухгалтер на участок основные средства

52 000

60 000

60 000

77 000

77 000

100 000

бухгалтер на участок реализация

44 550

47 000

47 000

63 000

63 000

100 000

бухгалтер на участок ТМЦ

42 000

50 000

50 000

70 000

70 000

110 000

бухгалтер-кассир

40 000

44 000

44 000

60 000

60 000

80 000

помощник бухгалтера

38 500

43 000

43 000

55 000

55 000

75 000

Главные бухгалтера по отраслям

строительство

85 000

95 000

95 000

125 000

125 000

250 000

торговля 

77 000

85 000

85 000

120 000

120 000

200 000

торговля ВЭД

75 000

90 000

90 000

117 000

117 000

250 000

услуги

75 000

80 000

80 000

110 000

110 000

150 000

производство

85 500

100 000

100 000

130 000

130 000

300 000

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание минимизировать время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.

 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 2. Телефон: (812) 615-80-39
e-mail: list@kaus-group.ru

© 2020 Кадровое агентство
«КАУС-Финансы»

Политика конфиденциальности